Arbeitsrecht Kündigung per Whatsapp, SMS oder E-Mail – was zulässig ist. Hier können Sie auch per E-Mail eine neue Kopie der Rechnung anfordern sowie die Rechnung als PDF-Datei anzeigen lassen und ausdrucken. Musterschreiben: Kündigung per E- Mail als Word Datei(rtf) zum Downloaden . 3. Fordern Sie unbedingt eine Empfangsbestätigung ein. Kündigungsbestätigung per Post bekommen (zusätzlich, ohne Aufforderung) Ich habe seit der ersten Antwort per Mail immer direkt geantwortet (und nicht jedes mal ein neues Kontaktformular ausgefüllt). Vorlage unterschrieben als Anhang per mail zurückgeschickt. Haben Sie bis kurz vor Ende der Kündigungsfrist noch keine Rückmeldung, reichen Sie die Kündigung zusätzlich noch einmal fristgerecht per Fax ein. Rechtlich stellt sich hier die Frage, ob die E-Mail der gesetzlichen Schriftform genügen kann. Täglich kommen wir mit den unterschiedlichsten Verträgen in Berührung, sei es beim Unterschreiben des Arbeitsvertrages, bei der Prüfung des Mietvertrages oder beim Abschließen eines Handyvertrages.Doch an die meisten Verträge möchte man nicht sein ganzes Leben lang gebunden sein. Schnell und einfach – Kündigung per E-Mail. Kündigungen per Whatsapp oder SMS verhalten sich rechtlich gleich wie die Kündigung durch eine E-Mail. Zusätzlich müssen Kunden- und Vertragsnummer sowie die eigene Anschrift aufgenommen werden. Zugang der E-Mail oder SMS Eine Kündigung ist grundsätzlich nur dann rechtskräftig, wenn sie dem Vertragspartner zugegangen ist. Schicken Sie die Kündigung per E-Mail frühzeitig ab. In solchen Fällen gibt es nur einen Weg, um sich von einem Vertrag zu trennen – die Kündigung. 2011 befasste sich das Oberlandesgericht (OLG) München mit der Frage, ob eine Kündigung per Email wirksam ist. Simplytel kündigen- so geht's. 4. Wann neue Medien bei Kündigungen herangezogen werden können, fasst Arbeitsrechtsexperte Jens Winter zusammen Wird eine per Brief geschriebenen Kündigung in den Briefkasten des Empfängers geworfen ist sie zugegangen. Diese einfache und bequeme Möglichkeit, sich mit einem Vertragspartner in Verbindung zu setzen, wird sehr gern genutzt – … Eine andere Möglichkeit besteht darin, die Kündigung dem Arbeitgeber persönlich auszuhändigen und sich dies mit Datum und Unterschrift auf einer Kopie der Kündigung bestätigen zu lassen. Kündigung per E-Mail: Urteil in Deutschland. Nach Auffassung des OLG München genügte die Kündigung per E-Mail, weil im konkreten Fall ausreichend erkennbar war, von wem die E-Mail stammte. Ist in einem Arbeitsvertrag demgegenüber für eine Kündigung die Schriftform vereinbart worden, genügt eine Kündigung per normaler E-Mail nicht mehr. In der Regel gibt es hier keine Probleme, es sollte jedoch darauf geachtet werden, dass man frühzeitig kündigt, um im Zweifel noch eine schriftliche Kündigung zu verschicken, sollte man keine Bestätigung erhalten. Das Arbeitsverhältnis besteht in diesem Falle fort. Kündigungsbestätigung per Email bekommen (ohne Aufforderung) 5. Zusätzlich können Sie Ihre Rechnungen jederzeit über Ihr persönliches Kundencenter einsehen. Eine zuvor mündliche oder per E-Mail erfolgte Kündigung des Arbeitsvertrages entfaltet noch keine Wirkung und ist nichtig. Die Kündigung per E-Mail reicht in der Regel immer dann aus, wenn hierfür nur die Textform erforderlich ist. Zudem war die Kommunikation per E-Mail zwischen den Parteien üblich, und der Empfänger der E-Mail hatte sich erst nach 2 Monaten auf die fehlende Schriftform der E-Mail berufen.